במקרה של תאונת עבודה – מי משלם?

השאלה היא האם על הנפגע לשלם עבור הנזקים שנגרמו כתוצאה מתאונה. זהו תרחיש נפוץ מאוד ברוב המדינות וזה עניין של מדיניות ציבורית. בפרויקט זה, נבדוק כיצד תעשיית הביטוח מתמודדת עם מצבים כאלה ומהן האפשרויות השונות העומדות בפני שני הצדדים. כמו כן, ננתח כיצד אנשים הגיבו לנושא זה במדינות שונות לאורך זמן ואילו לקחים ניתן ללמוד מהתגובות שלהם.

מי נפגע מתאונות עבודה?

תאונת עבודה היא אירוע מלחיץ ביותר שעלול לגרום לתוצאות קשות לנפגעים ולמשפחותיהם. במקרה של תאונה כזו, בני משפחתו של הנפגע אחראים בתשלום הוצאות רפואיות ועוד עלויות נלוות. באותם מקרים בהם התאונה נגרמה על ידי אדם אחר, בני משפחתו של הנפגע אחראים בתשלום הוצאות רפואיות והוצאות הלוויה. אולם אם התאונה נגרמה על ידי צד שלישי, אזי לא ניתן לתבוע ממנו פיצוי כלשהו. חברות הביטוח ניסו למזער את אחריותן בהקשר זה אך טרם הצליחו.

במקרה של תאונת עבודה, מי משלם?

אז מי משלם במקרה של תאונת עבודה? המעסיק אחראי להוצאות רפואיות של העובד. עם זאת, אם העובד יצטרך להגיש תביעה לחברת ביטוח, ייתכן שהוא ייאלץ לשלם על כך מכיסו. 

התאונה והפיצויים הנובעים מכך שונים מאוד זה מזה:

התאונה היא אירוע שקורה בפתאומיות. זה יכול להיות כל דבר, החל מתאונת דרכים ועד לפציעה הקשורה בעבודה, או אפילו משהו שקורה בבית או בעבודה. הפיצוי הוא סכום הכסף שאתה מקבל לאחר פיצוי על ההפסד שלך.

חברת הביטוח תשלם לך את הפיצוי כאשר תיתן את החלטתה הסופית בתביעתך. ברוב המקרים, הם יתנו לך אחוז מהסכום הכולל לכיסוי ההוצאות שלך, כמו חשבונות רפואיים והפסד שכר; אבל יש מצבים שבהם הם לא ישלמו כסף בכלל. אם זה קורה, מה עליך לעשות?

מחפשים חברה למימוש זכויות רפואיות? דברו איתנו >>>